{"id":14,"date":"2021-06-23T01:13:47","date_gmt":"2021-06-23T01:13:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/?page_id=14"},"modified":"2025-03-01T20:12:49","modified_gmt":"2025-03-01T20:12:49","slug":"investigacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/investigacion\/","title":{"rendered":"Investigaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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LINEAS CENTRALES DE INVESTIGACI\u00d3N<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
<\/section>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb15px|auto||auto||\u00bb custom_padding=\u00bb||98px|||\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbEPISTEMOLOG\u00cdA ORGANIZACIONAL\u00bb image=\u00bbhttp:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Extension.png\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_text_color=\u00bb#ef6903″ header_font_size=\u00bb26px\u00bb header_line_height=\u00bb1.3em\u00bb body_font_size=\u00bb16px\u00bb body_line_height=\u00bb1.8em\u00bb custom_padding=\u00bb10px|10px|49px|10px|false|false\u00bb border_radii_image=\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00bb box_shadow_style=\u00bbpreset3″ box_shadow_style_image=\u00bbpreset2″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb title_text=\u00bbExtensi\u00f3n\u00bb]<\/p>\n

Requerir las connotaciones que tiene la epistemolog\u00eda, las representaciones y los problemas de las ciencias organizacionales exige una nueva visi\u00f3n epist\u00e9mica sobre la construcci\u00f3n del conocimiento, de los m\u00e9todos que le son correlativos y de las metodolog\u00edas implicadas: (Organizaciones Complejas, transmodernidad, formaci\u00f3n por competencias en las organizaciones, problemas de g\u00e9nero, an\u00e1lisis intraorganizacional)<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbDIN\u00c1MICA DE LAS ORGANIZACIONES\u00bb image=\u00bbhttp:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Estudios.png\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_text_color=\u00bb#ef6903″ header_font_size=\u00bb26px\u00bb header_line_height=\u00bb1.3em\u00bb body_font_size=\u00bb16px\u00bb body_line_height=\u00bb1.8em\u00bb custom_padding=\u00bb10px|10px|10px|10px|false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ border_radii_image=\u00bbon|12px|12px|12px|12px\u00bb box_shadow_style=\u00bbpreset3″ box_shadow_style_image=\u00bbpreset3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb title_text=\u00bbEstudios\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n

S<\/span>e estudian los aspectos simb\u00f3licos de la vida cotidiana que resultan significativos para la comprensi\u00f3n de la din\u00e1mica organizacional<\/span>.\u00a0<\/strong><\/span>La b\u00fasqueda de comprender los grandes y vertiginosos cambios que han dado lugar las organizaciones y la sociedad. La necesidad de fomentar Interacciones sociales en contextos organizacionales, y los debates contempor\u00e1neos de la cultura en las organizaciones. (Gesti\u00f3n P\u00fablica Estado y Sociedad, Responsabilidad Social, Nuevos enfoques en la relaci\u00f3n trabajador-organizaci\u00f3n y competitividad organizacional en la econom\u00eda global, innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, I+D).<\/span><\/p>\n

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INVESTIGACIONES EN CURSO DEL GILOG<\/span><\/div>\n

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Proyectos Avalados por el Consejo de Desarrollo Cient\u00edfico, Human\u00edstico, Tecnol\u00f3gico y de las Artes (<\/span>CDCHTA)<\/strong><\/span><\/p>\n

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N\u00ba
\n<\/th>		T\u00edtulo<\/th>Autor(es)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
01<\/td>An\u00e1lisis de la Responsabilidad Social en Venezuela desde las perspectivas legal-normativa, empresarial y universitaria<\/td>C\u00e9sar Enrique Mora, Mar\u00eda Fernanda Silva y Mar\u00eda Virginia Camacaro<\/td>\n<\/tr>\n
02<\/td>An\u00e1lisis de la gesti\u00f3n p\u00fablica en el sector salud y su incidencia en la calidad de vida del venezolano<\/td> Frank E. Rivas Torres, Laura Angelina Obando, Mar\u00eda Alejandra Villasmil, Sandra Ben\u00edtez y Rolando Sumoza<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbCategor\u00eda %22B%22″ open=\u00bboff\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#ef6903″ closed_toggle_text_color=\u00bb#ef6903″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_font=\u00bb|700|||||||\u00bb toggle_font_size=\u00bb26px\u00bb toggle_font_size_tablet=\u00bb\u00bb toggle_font_size_phone=\u00bb24px\u00bb toggle_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb]<\/p>\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t
N\u00ba
\n<\/th>		T\u00edtulo<\/th>Autor(es)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
01<\/td>La gesti\u00f3n administrativa de las empresas de la ciudad de M\u00e9rida: uso y aplicabilidad de herramientas cuali-cuantitativas<\/td>Mar\u00eda Virginia Camacaro P\u00e9rez<\/td>\n<\/tr>\n
02<\/td>Evaluaci\u00f3n de la gesti\u00f3n p\u00fablica en el sector salud en Venezuela y su repercusi\u00f3n en la Calidad de Vida<\/td>Frank E. Rivas Torres<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n

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INVESTIGACIONES PUBLICADAS<\/div>\n

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Tesis doctorales y trabajos especiales de grado publicados en el marco del Doctorado en Ciencias Organizacionales y la Especializaci\u00f3n en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.<\/p>\n

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N\u00ba
\n<\/th>		T\u00edtulo<\/th>Autor<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
01<\/td>EL EMPODERAMIENTO PSICOLOGICO Y LA SATISFACCI\u00d3N LABORAL COMO REFERENTE TEORICO DEL PERSONAL DOCENTE DE LAS INSTITUCIONES PUBLICAS DE EDUCACI\u00d3N SUPERIOR EN EL ECUADOR: CASO UNIVERSIDAD T\u00c9CNICA DEL COTOPAX<\/td>Ibett Mariela J\u00e1come Lara<\/td>\n<\/tr>\n
02<\/td>EL SISTEMA JUDICIAL VENEZOLANO EVAPORADO: COSMOVISI\u00d3N POSMODERNA<\/td>Glasbel del Carmen Belandria Pern\u00eda<\/td>\n<\/tr>\n
03<\/td>MUJERES Y CONOCIMIENTO: PERSPECTIVAS DE LAS
\nMUJERES DOCENTES EN INSTITUCIONES DE EDUCACI\u00d3N SUPERIOR ECUATORIANAS<\/td>		Gloria S. Vizca\u00edno C\u00e1rdenas<\/td>\n<\/tr>\n
04<\/td>FORMACI\u00d3N EN INVESTIGACI\u00d3N A ESTUDIANTES CENTENNIALS EN EL CONTEXTO UNIVERSITARIO DESDE UNA PERSPECTIVA TRANSMODERNA<\/td>Miriam del Carmen Mu\u00f1oz Ram\u00edrez<\/td>\n<\/tr>\n
05<\/td>LA TRANSFORMACI\u00d3N DIGITAL Y SU IMPACTO EN LA FORMACI\u00d3N DEL CIUDADANO DEL FUTURO Un enfoque sist\u00e9mico para la formaci\u00f3n universitaria en Venezuela<\/td>Sandra Lisdee Ben\u00edtez Uzc\u00e1tegui<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbTrabajo especial de grado (Especializaci\u00f3n)\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#ef6903″ closed_toggle_text_color=\u00bb#ef6903″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#ef6903″ toggle_font=\u00bb|700|||||||\u00bb toggle_font_size=\u00bb26px\u00bb toggle_font_size_tablet=\u00bb\u00bb toggle_font_size_phone=\u00bb23px\u00bb toggle_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t
N\u00ba
\n<\/th>		T\u00edtulo<\/th>Autor<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
01<\/td><\/td><\/td>\n<\/tr>\n
02<\/td><\/td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n

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LINEAS CENTRALES DE INVESTIGACI\u00d3N Requerir las connotaciones que tiene la epistemolog\u00eda, las representaciones y los problemas de las ciencias organizacionales exige una nueva visi\u00f3n epist\u00e9mica sobre la construcci\u00f3n del conocimiento, de los m\u00e9todos que le son correlativos y de las metodolog\u00edas implicadas: (Organizaciones Complejas, transmodernidad, formaci\u00f3n por competencias en las organizaciones, problemas de g\u00e9nero, an\u00e1lisis […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":645,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-14","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1168,"href":"https:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions\/1168"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.facesulavirtual.org\/gilog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}